Ada

ADA

ADA on lühend Ameerika Ühendriikide õigusaktist, mille eesmärk on kaitsta inimesi puude alusel diskrimineerimise eest. See seadus keelab tööandjatel, avalikel teenustel ja ettevõtetel ebavõrdse kohtlemise ning nõuab, et vajalikud kohandused tehtaks mõistliku ulatuse piires. Praktikas tähendab see näiteks ligipääsu avalikele hoonetele, töötajale vajalike abivahendite võimaldamist ja võrdsust teenuste kasutamisel. Seadus jaguneb mitmeks osaks, mis puudutavad tööturgu, avalikku teenindust ning transpordi ja tehnoloogia kättesaadavust. ADA on mõjuv näide sellest, kuidas seadusandlus võib soodustada kaasatust ja eemaldada füüsilisi ning suhtelisi tõkkeid. See on oluline mitte ainult õiguste kaitseks, vaid ka selleks, et inimesed saaksid iseseisvalt töötada, õppida ja osaleda ühiskondlikus elus. Selle seaduse mõju ulatub ka väljapoole USA-d, sest paljud riigid ja organisatsioonid kasutavad selle põhimõtteid ligipääsetavuse ja võrdse kohtlemise aluseks. Kui inimene tunneb, et teda on ebavõrdselt koheldud, võimaldab seadus otsida õiguskaitset ja leida lahendusi. Mõistmine, mida ADA nõuab, aitab nii tööandjatel kui ka ühiskonnal luua ligipääsetavama ja kaasavama keskkonna.