Equality act

Equality Act

Equality Act er en lovgivning, der beskytter mennesker mod diskrimination og sikrer lige rettigheder i mange dele af livet. Den fastlægger hvilke karakteristika der er beskyttede, for eksempel køn, alder, funktionsnedsættelse, etnicitet, religion og seksuel orientering. Loven forpligter arbejdsgivere, uddannelsesinstitutioner og tjenesteudbydere til at behandle folk retfærdigt og uden urimelig forskelsbehandling. Et vigtigt element er kravet om rimelige tilpasninger, som betyder, at man skal ændre forholdene, så personer med nedsat funktionsevne kan deltage på lige fod. Det kan fx være ændret arbejdstid, hjælpemidler eller fysisk adgang til bygninger. Loven giver også den enkelte mulighed for at klage eller søge erstatning, hvis man oplever ulovlig diskrimination. For virksomheder og institutioner betyder den, at de skal overveje andres behov, planlægge tilgængelighed og dokumentere sine beslutninger. For den enkelte handler den om tryghed, adgang til arbejde og uddannelse og ret til selvbestemmelse uden uretfærdige barrierer. Kendskab til loven gør det lettere at få støtte, kræve ændringer og få hjælp fra myndigheder eller rådgivning. Kort sagt sikrer den en mere lige behandling i hverdagen og er et vigtigt redskab for at mindske ulighed og eksklusion.